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EthicalHR 2026 è alle porte. E porterà con sé storie, organizzazioni, racconti e persone che vi faranno ritrovare la gioia del vostro lavoro. Noi ci saremo.💙 #MAW #AwesomePeople #GreatResults

Puentes – Tappa 2: Resistencia (Chaco) 🇦🇷 A Resistencia, nel cuore della provincia del Chaco, abbiamo incontrato una comunità friulana che, nonostante condizioni difficili — tassi di povertà oltre il 60% e una disoccupazione significativa — mantiene vivo un legame profondo con l’Italia. Il Fogón Friulano de Resistencia è più di un luogo d’incontro: è una casa culturale dove identità e memoria si tramandano anche senza la lingua, attraverso gesti, tradizioni e un senso di appartenenza che attraversa le generazioni. Durante la nostra visita, tra caffè, racconti e un’accoglienza sincerissima, è emerso un desiderio forte e condiviso: restare in contatto con l’Italia, con il Friuli, e costruire nuove opportunità di studio, lavoro e relazione culturale. Questa tappa ha segnato anche la conclusione del percorso svolto insieme da Paolo Bellotto, Alexia Danieli e Nadia Gatti, impegnati nel definire e valutare le progettualità legate alla Formazione all’interno di Puentes. Dopo il Chaco, Paolo e Alexia hanno proseguito la missione con una serie di incontri istituzionali — pubblici e privati — tra Buenos Aires e Rosario, per approfondire collaborazioni e nuove prospettive di sviluppo. Ci vediamo alla prossima tappa del nostro viaggio. 🇦🇷🇮🇹

MAW si rinnova a Bassano del Grappa! La nostra filiale cambia sede e si sposta in un nuovo spazio pensato per essere ancora più accogliente e funzionale per aziende, candidati e professionisti del territorio. 📍 Martedì 2 dicembre, alle 17.00, vi aspettiamo per inaugurare insieme la nuova sede di Via del Cristo 88. Un’occasione per ritrovarci, conoscere lo staff della filiale e condividere i progetti che continuiamo a costruire ogni giorno con la comunità locale. Per partecipare: 📩 fil.bassano@maw.it 📞 0424 529404 Vi aspettiamo! 💙 Paolo Bellotto Alberto Biundo #MAW #AwesomePeople #GreatResults

Meaningful Action at Work torna con un nuovo appuntamento dedicato a uno dei temi più sfidanti per le organizzazioni di oggi: costruire team che crescano, restino e funzionino davvero. Retention, valori condivisi e riduzione del turnover non sono solo obiettivi HR: sono leve strategiche che impattano direttamente sulla continuità, sull’engagement e sulla cultura aziendale. Ne parleremo il 10 dicembre alle ore 17:00 insieme a tre voci che portano punti di vista complementari del mondo people & organization: Giuseppe Prioriello, CEO, Packly Fabio Comba, HR Director KPMG Italia Silvia D'Angelo, People Career Director, MAW A moderare l’incontro sarà Lorenzo Tedeschi, di TeamDifferent | La Salute Mentale prima di tutto. Un momento di confronto concreto per capire come attrarre, valorizzare e trattenere i talenti in un mercato del lavoro in continua evoluzione. Qui il link per iscriversi: https://lnkd.in/djUsMZah Ci vediamo online il 10 dicembre! #MAW #AwesomePeople #GreatResults #MeaningfulActionAtWork

Un tema centrale per il futuro del lavoro: ci sono vantaggi in un’organizzazione “family-oriented”? Nel ciclo Meaningful Action at Work, abbiamo approfondito l’argomento insieme a Laura Franceschin di CDM Soluzioni Logistiche, con uno sguardo concreto su come la qualità delle relazioni possa generare valore per persone e imprese. 🎧 Ecco un estratto dell’Ep. 1 – Mamme al lavoro, moderato da Lorenzo Tedeschi (TeamDifferent | La Salute Mentale prima di tutto). #MAW #AwesomePeople #GreatResults #MeaningfulActionAtWork

Diventa Installatore di Apparati Tecnologici per SITE SpA! Sei alla ricerca di lavoro, ma ti mancano le competenze tecniche? Partecipa alla nuova Academy promossa di MAW per SITE, azienda attiva da oltre 50 anni nella realizzazione di reti, infrastrutture ed impianti, alla ricerca di 8 Installatori di Apparati Tecnologici per la sede di Castel Maggiore (BO): acquisici le competenze necessarie per diventare Installatore di Apparati Tecnologici ed entrare in SITE. MAW offre un percorso di formazione specifico per offrire le competenze per ricoprire questo ruolo. Le persone una volta formate, superate tutte le diverse fasi di selezione, potranno entrare in site dove ricopriranno il ruolo di installatori di apparati tecnologici. L'Academy - completamente gratuita perché finanziata dal fondo Forma.Temp - è promossa da MAW ed erogata dalla società di formazione Howay S.r.l. di W-Group in collaborazione con l'azienda stessa SITE. Il percorso, in partenza dal 21 Gennaio, della durata di 98 ore, offrirà tutte le competenze necessarie per ricoprire questo ruolo. Le persone una volta formate, superate tutte le diverse fasi di selezione, potranno entrare in SITE dove ricopriranno il ruolo di installatori di apparati tecnologici. Si tratta di un progetto strutturato che unisce formazione gratuita Forma.Temp e concrete opportunità di inserimento in un settore strategico e in continua evoluzione. Clicca qui per candidarti: https://lnkd.in/dA9zhsF4 MAGGIORE-157645 📩 Per informazioni: fil.lugo@maw.it #MAW #AwesomePeople #GreatResults

Domani a Pesaro il Talent Park firmato MAW & U.S. Victoria Libertas Pallacanestro Pesaro. Auditorium Scavolini • 27 novembre Ridurre il mismatch tra domanda e offerta non è solo una sfida del presente: è una responsabilità verso i giovani e verso il tessuto imprenditoriale del territorio. Per questo domani saremo a Pesaro, insieme a Victoria Libertas – Pallacanestro Pesaro e con il sostegno di Confartigianato Imprese Ancona - Pesaro e Urbino per una nuova edizione del Talent Park. Un’iniziativa pensata per creare un ponte reale tra scuole, imprese e futuri professionisti attraverso: - Attività interattive - Stand aziendali esperienziali, - Speech di orientamento per imparare a valorizzare le proprie competenze nella ricerca di un lavoro - Momenti dedicati anche a chi è alla ricerca di lavoro nel pomeriggio Allo stand di MAW ci saranno quiz interattivi da risolvere per uscire dal "labirinto HR". A rendere l’esperienza ancora più efficace ci sarà il nostro sistema di Job Matching, che permetterà a studenti e aziende di incrociare interessi e competenze, generando contatti concreti e opportunità professionali. 📩 Per informazioni: talent@maw.it 🔗 Per partecipare: https://lnkd.in/dmKnU-ra Domani a Pesaro costruiamo futuro. Insieme.🤝 #MAW #AwesomePeople #GreatResults

Oggi non parliamo di lavoro, di progetti, di opportunità. Oggi parliamo di ciò che conta davvero. Perché la violenza contro le donne non è un fatto privato, non è un’emergenza episodica, non è qualcosa che “accade altrove”. È una responsabilità collettiva. È una ferita che attraversa la società e che entra, ogni giorno, anche nei luoghi di lavoro: nelle carriere interrotte, nelle dimissioni forzate, nelle paure taciute, negli abusi che non trovano voce. In MAW crediamo che il lavoro possa — e debba — essere spazio di tutela, rispetto e autodeterminazione. Per questo oggi ci fermiamo. Ascoltiamo. Riflettiamo. E riaffermiamo un impegno chiaro: costruire ambienti sicuri, equi e liberi da qualsiasi forma di violenza, visibile o invisibile. Non è un gesto simbolico. È una scelta quotidiana. Una scelta che riguarda tutti. #MAW #25novembre

Data Governance come leva strategica per creare valore. Il 24 ottobre il nostro Daniele Paderno ha portato la testimonianza di MAW all’ultimo Executive Digital Update dell’anno di Méthode Srl, spiegando l’importanza di dare una “lingua comune” a funzioni e processi diversi per rendere i dati realmente fruibili e affidabili. Daniele ha ripercorso il lavoro svolto in MAW per trasformare la crescita in un modello strutturato di gestione del dato, capace di abilitare decisioni rapide, consapevoli e orientate al futuro. Un contributo che ha evidenziato come una Governance efficace non sia solo un insieme di regole, ma la base su cui costruire innovazione, efficienza e valore per l’intera organizzazione. #MAW #AwesomePeople #GreatResults