Dans le cours : Diversité, équité et inclusion : Mieux comprendre pour mieux agir

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Aujourd'hui, nous sommes là pour parler d'équité. Un mot dont on entend de plus en plus parler souvent sans vraiment savoir à quoi il fait référence. Pourtant, derrière ce mot se cachent parfois des situations inacceptables, des objectifs ambitieux mais longs et difficiles à atteindre, et des stratégies faites de combats au quotidien pas toujours faciles à mettre en œuvre. Ensemble, nous allons essayer de comprendre pourquoi il est important que chacun et chacune s'engagent sur le sujet, quels en sont les enjeux et les leviers d'action. Nous allons voir comment, vous-même, en tant que salarié ou manager, vous devez et vous pouvez agir. Je suis Catherine Bonneville- Morawski. Je suis auteure et experte en diversité. J'ai créé il y a plus de 14 ans un cabinet conseil pour accompagner les entreprises sur le développement de la mixité et de la diversité. J'interviens comme conseil en stratégie et en mise en œuvre de plans d'action. Dans ce cadre, je construis et j'anime, entre autres, des formations liées à la diversité, à la mixité et à l'inclusion. Alors rentrons tout de suite dans le vif du sujet, et rejoignez-moi dans la prochaine vidéo.

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