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🛎️ #PrivateEquity - L'évenement à ne pas rater, hier soir à #Lyon, c'était, biensûr, la 8ème Edition des Grands Prix CFNEWS de la Croissance Externe en Auvergne-Rhône-Alpes animée par Agathe Zilber, présidente de CFNEWS (Corporate Finance News) et Coralie Bach, #journaliste au bureau lyonnais, devant près de 300 professionnels de la région ✅ Cette année, le Jury a récompensé 8 sociétés régionales dans les catégories suivantes : 👉 Prix Large Cap : Artelia 👉 Prix Mid Cap France : Groupe RG 👉 Prix Smid Cap International : EVERAXIS 👉 Prix Small Cap France : GROUPE JARNIAS 👉 Prix Small Cap International : Santévet 👉 Prix Tech : SYDEV 👉 Prix #Sustainability : bioMérieux 👉 Prix Spécial du Jury : LumApps NB - Nos Grands Prix sont le fruit du travail quotidien des #journalistes de la rédaction de CFNEWS pilotée par Agathe Zilber qui suivent, repèrent et décident de récompenser avec l'aide d'un jury d'experts spécialement réuni pour l'occasion, les sociétés s'étant particulièrement illustrées en matière de #buildup ces derniers mois. Ce binôme sélectionne, en toute impartialité, les entreprises gagnantes, à l’issue d’un vote. 🤓🤓 Ces Prix sont #gratuits et reposent sur le choix d'experts reconnus 🤓 Les #interviews des lauréats sont à retrouver sur #CFNEWSTV 👇 Anne DAUBA Clemence Hasenrader Houda El Boudrari Isabelle GALAMAND Olivier Poncin Camille Helly JEAN-LOUIS ETCHEGOYHEN Alexandra Fauvez Bertrand Manet Fabrice Scheer Alban NEVEUX Sabrina Maandi Jessy-Laure Carol Sophie Ranc Jerome Laurre Claire Labbé Olivier Guelaud Chloé Béchir Benjamin Callebaut Laurent Danion Lionel Gouget Marianne Mazurek Damien Leblond Laura Balouet Jérôme Breuneval

🗝️ Diriger en contexte complexe ne se résume pas à la stratégie ou aux chiffres. 🔍 Nous observons qu’au‑delà du track‑record, c’est souvent la capacité d’un dirigeant à gérer la pression – ce que les psychologues appellent le coping – qui détermine le succès d’une équipe et d’un investissement. Dans notre dernier article, nous explorons : 🔹 Comment cette capacité à faire face aux situations stressantes devient un levier stratégique pour les fonds et les conseils. 🔹 Pourquoi l’évaluation de cette dimension est un atout différenciant pour identifier les dirigeants les plus résilients et efficaces. 🔹 Un éclairage essentiel pour tous ceux qui interviennent dans des contextes de gouvernance exigeants et de transformations rapides. Découvrez l’article complet ici 👉 https://lnkd.in/e4AHBQMQ #Leadership #PrivateEquity #ÉvaluationDirigeants #Résilience #Gouvernance #Investissement

📅 Nous sommes honorés de participer à la 8ᵉ édition des Grands Prix CFNEWS (Corporate Finance News) de la Croissance Externe Auvergne-Rhône-Alpes, qui se tiendra le 27 novembre 2025 à l’UCLy Campus Carnot à Lyon : https://lnkd.in/dAv3STPZ 🏆 Les membres de notre équipe — Damien Leblond, associé fondateur, ainsi que Deborah BENANT et Sarah PICHOT — feront partie du jury cette année. 📈 Cette participation est l’occasion de partager notre vision : le facteur humain est le principal levier de création de valeur, en particulier dans les opérations de croissance externe. 💬 Vous serez présent ? Nous serons ravis d’échanger avec vous : n’hésitez pas à nous contacter pour organiser une rencontre.

🚀 Prenez la direction commerciale d’un acteur – Life Sciences 🧭 Votre mission : écrire la prochaine phase de croissance. - Vous prenez la responsabilité de la stratégie commerciale mondiale : structurer, inspirer, délivrer. - Vous construisez une organisation performante, guidée par une culture du résultat et du sens. - Vous créez des alliances stratégiques et pilotez une dynamique d’expansion internationale. 👤 Votre profil : un leader lucide et ambitieux. - Vous avez déjà conduit des équipes commerciales sur des marchés complexes, en environnements internationaux. - Vous savez traduire la stratégie en actes, sans perdre de vue la finesse du relationnel et la rigueur de l’analyse. - Votre exigence inspire, votre impact structure. 🌟 Pourquoi ce rôle est singulier ? Parce qu’il réunit tout : Une entreprise à fort potentiel, au cœur des enjeux scientifiques de demain. Une direction visionnaire, qui valorise l’autonomie et la précision. 💡 Il y a des postes qui font grandir une entreprise. Et d’autres, qui redéfinissent son avenir : https://lnkd.in/ecSfs6qM

💡 Facteur humain & performance des investissements Lors de l’IPEM Paris, nous avons eu le plaisir d’échanger avec de nombreux acteurs du Private Equity autour d’un sujet qui nous tient à cœur : l’évaluation du facteur humain. Notre article paru dans Capital Finance souligne l’importance d’une due diligence RH rigoureuse, au même titre que les analyses financières ou juridiques. 📖 À lire : https://lnkd.in/e29hEmrn #PrivateEquity #IPEM #CapitalFinance #DueDiligenceRH #Leadership #Selescope

Paradoxe fréquent dans les investissements small & mid-cap : la valeur future dépend des équipes… pourtant elles restent souvent peu documentées. On mesure les données avec minutie, mais on juge les humains à l’œil nu. Pour remédier à ce biais : 1️⃣ Lier l’évaluation au profil recherché dans la thèse d’investissement, pas à un standard générique. 2️⃣ Observer les décisions, les rituels, la clarté des rôles, les interactions concrètes. 3️⃣ Mesurer rapidement l’adoption d’un plan à 30/60/90 jours, comme un covenant financier. Chez Selescope, nos outils d'évaluation comme Myscope (individuel) et Scopexec (collectif) offrent une double lecture humaine et scientifiquement validée, pour réduire les risques et renforcer le potentiel opérationnel. Lire l’article complet : https://lnkd.in/eBQrg7rD ✍️ Un billet signé par Damien Leblond, Fondateur de Selescope 👉 Et vous, comment intégrez vous le facteur humain dans vos due diligences ou vos opérations de croissance externe ? #PrivateEquity #M&A #Management #DueDiligence #CapitalHumain #Leadership #SmallCap #MidCap

🌍 Un rôle clé, un cadre de vie unique ! Vous souhaitez rejoindre une ETI industrielle en forte croissance, reconnue à l’international pour ses solutions polymères 100 % recyclables ? Implantée près de Grenoble, l’entreprise (200 M€ CA, 400 ETP) ambitionne de doubler sa taille d’ici 5 ans. 👉 En tant que COO, vous intégrerez le Board et piloterez l’ensemble des opérations (production, supply chain, qualité, digitalisation, RSE) tout en accompagnant la transformation et la croissance du groupe. 🔗 Découvrez l’offre : https://lnkd.in/eCudd8uN #COO #Industrie #Opérations #Leadership #Recrutement #Grenoble #Buildup

🧩 Peut-on vraiment comprendre une personnalité à travers un test ? Nous rencontrons chaque jour des dirigeants et des talents aux parcours uniques. Et une conviction se confirme sans cesse : réduire une personne à des scores ou à une étiquette, c’est passer à côté de l’essentiel. Oui, les tests psychométriques et questionnaires sont utiles. Ils donnent des repères. Mais la réalité d’un individu se joue aussi : - dans un échange, - dans la manière de réagir à une situation, - dans les signaux faibles que seuls l’écoute et l’expérience permettent de saisir. C’est pourquoi notre approche ne se limite pas seulement à la donnée brute. Nous croisons analyses objectives et compréhension fine du contexte humain, pour révéler le véritable potentiel d’un candidat. 📖 Découvrez notre article : https://lnkd.in/eDf-7QVV

🎯 Recruter des cadres dans un monde incertain : ce que veulent vraiment les décideurs 🕵️♂️ Il y a un mois, nous partagions notre analyse sur le pilotage stratégique des PME et ETI face à l’incertitude. Aujourd’hui, nous poursuivons la réflexion en nous intéressant à un enjeu tout aussi crucial : le recrutement de cadres et de dirigeants capables de répondre à ces nouveaux défis. Dans un contexte mouvant, les décideurs expriment des attentes claires : ✔️ Visibilité stratégique – Anticiper les risques, saisir les opportunités ✔️ Leadership affirmé – Fédérer autour d’une vision claire ✔️ Agilité décisionnelle – Adapter les trajectoires sans perdre le cap 📌 Dans notre nouvel article, nous explorons comment mieux comprendre et accompagner ces attentes côté recrutement : 👉 https://lnkd.in/emXWtrD2 📖 En complément, (re)découvrez notre article sur la direction d’entreprise en période d’incertitude : 👉 https://lnkd.in/dzcnm9y 💬 Et vous, quels leviers activez-vous pour attirer ou incarner ce leadership de demain ? #Leadership #RecrutementCadres #PME #ETI #Stratégie #RH #Selescope #Management #Transformation

📈 Vous prévoyez un départ, une succession ou un changement à la tête de votre entreprise ? Avant de tourner la page, pensez à valoriser votre structure. 💡Anticiper la transmission, c’est bien plus qu’un exercice financier. C’est un projet humain, stratégique et durable qui prépare votre entreprise à survivre et grandir… au-delà de votre présence. 🔑 Découvrez toutes les clés pour valoriser votre entreprise avant votre départ: https://lnkd.in/efpUhh_6 💬 Et vous, comment anticipez vous la transmission ou l’évolution de votre rôle de dirigeant ? Quels leviers vous semblent les plus déterminants ? #Transmission #Gouvernance #Valorisation #Dirigeants #Leadership #StratégieEntreprise