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Procesos de selección masivos

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Procesos de selección masivos

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En los últimos años, he puesto en marcha varios equipos altamente eficientes de más de 100 personas funcionando a la vez, con ratios de productividad y calidad realmente altos. En este vídeo, voy a compartir con vosotros lo que he ido aprendiendo de las diferentes experiencias, para que puedas ir con ventaja cuando necesites enfrentarte a procesos de selección masivos en un corto espacio de tiempo. Lo que vamos a ver son la estructura y los pasos necesarios para seleccionar 100 personas, y que, en menos de cuatro semanas, de principio a fin, tengas un equipo, o varios, de alto rendimiento funcionando a toda máquina. Los primeros días de la semana 1 hay que dedicarlos a la preparación y el diseño de las acciones que llevaremos a cabo. Tienes que prepararte mental y físicamente, porque una selección a gran escala no se puede improvisar. Es un reto donde la organización, la planificación y la buena comunicación es esencial. Trata de simplificar al máximo todos los procesos. Haz menos…

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