Del curso: Inteligencia artificial para recursos humanos
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Mide la marca empleadora
Del curso: Inteligencia artificial para recursos humanos
Mide la marca empleadora
Como toda estrategia, la de marca empleadora también necesita ser medida para poder conocer su impacto real y para poder ser mejorada de manera regular. La marca empleadora busca posicionar a una empresa como empleadora con diversos atributos y en diversos públicos. A la hora de medir la marca empleadora, debemos preguntarnos si ¿atrae a las personas candidatas que necesitamos en cuanto al perfil y en cuanto a la cantidad necesaria en el tiempo necesario? ¿Ayuda a posicionarnos con los mensajes que nos interesan? ¿Conocen las personas la propuesta de valor? ¿Conocen lo que necesitamos que conozcan o qué conocen de la organización? ¿O cómo nos conocen y cómo se informan acerca de nosotros? ¿Nos ayuda a fidelizar a las personas colaboradoras actuales para que se queden, sientan orgullo y sean más productivas? ¿Mejora el índice de rotación? Es fundamental medir la marca empleadora en el tiempo para ver su evolución, y la inteligencia artificial puede ayudarnos en este sentido. Por…