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Un día después de la finalización de GENERA 2025, seguimos asimilando todo lo que hemos vivido estos días en IFEMA MADRID. Visitar la feria nos ha permitido sumergirnos en las últimas tendencias que están transformando el sector energético, desde nuevas soluciones de almacenamiento hasta tecnologías que impulsan la descarbonización y la electrificación industrial. Como consultora especializada en la selección de perfiles técnicos para Ingeniería e Industria, y más si cabe, desde la División de Energía, asistir a eventos como GENERA nos ayuda a mantener una comprensión real y actualizada de los desafíos y oportunidades que viven las empresas del sector. Y este año lo hemos visto más claro que nunca: la innovación avanza a un ritmo imparable y el talento seguirá siendo clave para sostener esta evolución. Durante la feria tuvimos la oportunidad de conversar con profesionales, empresas y partners que, como nosotros, trabajan cada día para impulsar un futuro energético más eficiente y sostenible. Cada conversación ha reafirmado nuestro conocimiento del sector: identificamos nuevas necesidades, detectamos proyectos emergentes y confirmamos cuáles serán los perfiles técnicos clave para que nuestros clientes sigan creciendo en los próximos meses. Genera vuelve a recordarnos algo fundamental: 👉 El sector energético está en plena transformación. 👉 La tecnología avanza, pero el talento es lo que la hace posible. 👉 Y nuestro papel es acompañar a las organizaciones en ese camino, conectando conocimiento, personas y oportunidades. Gracias a todos los que nos habéis recibido, compartido vuestro tiempo e intercambiado ideas. Volvemos con la motivación de seguir contribuyendo a que la industria crezca con los profesionales que necesita. ¡Nos vemos en la próxima edición! 🔋⚡

🚀 Por qué los mejores ingenieros no buscan trabajo (y cómo encontrarlos de todos modos) Más del 75% de los ingenieros no busca empleo activamente (LinkedIn Talent Insights). Pero más del 60% sí escucharía una propuesta si representa un reto técnico real o una mejora profesional significativa. 👉 Paradoja: las empresas publican cientos de ofertas, pero los mejores ingenieros ya están trabajando, liderando proyectos complejos o resolviendo problemas críticos. 📉 Publicar más ofertas no soluciona el problema: Energía y renovables: déficit del 28 % de ingenieros eléctricos. Construcción e infraestructuras: hasta 6 meses para cubrir vacantes de ingenieros de planificación y dirección de obra. Industria y manufactura: rotación inferior al 10 % en perfiles de procesos, mantenimiento y mejora continua. 📈 La diferencia está en cómo llegas a ellos No basta con publicar una vacante. Hay que hablar su idioma y ofrecer lo que realmente les motiva: 🔹 Retos reales: optimización, digitalización, eficiencia energética. 🔹 Crecimiento técnico: nuevas tecnologías, metodologías lean, gestión de equipos. 🔹 Propósito y estabilidad: impacto ambiental, innovación o expansión internacional. 🧩 En iwantpro lo hacemos posible Nos especializamos en identificar, atraer y conectar talento técnico con empresas que necesitan perfiles de ingeniería específicos. ✅ Reducimos el tiempo de contratación hasta un 40%. ✅ Accedemos a perfiles pasivos que no están en portales de empleo. ✅ Aumentamos la retención de talento técnico hasta un 30% gracias a un mejor fit cultural y profesional. En tu opinión ¿Qué hace que una oportunidad te haga realmente plantearte un cambio? ¿Cuánto influye la cercanía y la comprensión de quien te contacta?

Ayer el equipo de Iwantpro estuvo presente en EXPOCONSTRUYE , uno de los eventos más importantes del sector de la construcción e infraestructuras. 🏗️ Fue una excelente oportunidad para conectar con empresas, profesionales y líderes del sector, y seguir fortaleciendo nuestro compromiso con la selección de talento especializado para los líderes del Sector. En nuestra división de Construcción e Infraestructuras, seleccionamos perfiles clave como Jefes de Obra, Project Managers, Especialistas Bim, Ingenieros de Producción, Técnicos de Oficina y Dirección de Proyectos, entre otros. Seguimos apostando por acercar el mejor talento a las empresas que construyen el futuro. 💪 #Iwantpro #ExpoConstruye #Construcción #Infraestructuras #SelecciónDePersonal #Ingeniería #Talento #RecursosHumanos #bim

Fiesta Celebración Este fin de semana hemos tenido el privilegio de acompañar a nuestros compañeros de Iwantic en la celebración de su 10º aniversario en la Bodega La Gitana, en Sanlúcar de Barrameda. Para IwantPro, formar parte de este momento es mucho más que asistir a una celebración: significa sentirnos parte de un proyecto común que ha sabido crecer durante una década en sectores tan exigentes como la Ingeniería y la Industria. Desde nuestras áreas de especialización, hemos visto cómo la transformación tecnológica y la innovación industrial avanzan de la mano. Ser partícipes de este aniversario nos motiva a seguir impulsando ese cambio, acompañando a nuestros clientes en sus retos de crecimiento y modernización. Estamos orgullosos de formar parte de este grupo y de contribuir, desde la Ingeniería y la Industria, al futuro que estamos construyendo juntos. 🚀 #10AñosIwantic #IwantPro #Ingeniería #Industria #Equipo

📍Almería, industria y talento: nos acercamos a quienes confían en nosotros. En iwantpro apostamos por estar cerca de nuestros clientes, entender sus necesidades de primera mano y conocer el entorno en el que operan. Por eso, hoy estamos en Almería, una de las zonas industriales clave en las que trabajamos con especial dedicación. 🔧 Contamos con una amplia experiencia en la selección de perfiles técnicos, de ingeniería e industriales para empresas de la zona. Conectamos a compañías con talento cualificado, con procesos eficaces, cercanos y adaptados a cada realidad empresarial. 🤝 Porque seleccionar bien empieza por escuchar de cerca. Parque Científico-Tecnológico de Almería (PITA) #SelecciónIndustrial #RecursosHumanos #Almería #TalentoTécnico #ReclutamientoEspecializado #IndustriaAlmeriense #Ingeniería #RRHHConCercanía

¿Sabías que tenemos Especializaciones adaptadas a cada Sector donde necesitan perfiles Técnicos o Ingenieros? En nuestra web puedes ver que perfiles son los que más nos demandan en cada área: Manufacturing, Minería, Oil & Gas, Energía y Renovables, Logística, etc. Entra aquí: 👉 https://lnkd.in/drciYF-J #ingenieros #seleccioningenieros #headhunting

El jueves pasado pudimos disfrutar de una de nuestras grandes noches de celebración. Celebrando el gran equipo humano que conformamos y los grandes éxitos de la primera mitad del año, donde hemos podido ayudar a muchos clientes a encontrar el mejor talento Técnico, Ingenieril e industrial a nivel Nacional.

Desde iwantpro buscamos un/a Headhunter 360 para que se sume a nuestro equipo, para gestionar tanto el ciclo completo de reclutamiento como la expansión de nuestra base de clientes. Este rol requiere una persona con habilidades excepcionales en ventas y networking, además de experiencia en la identificación y atracción de los mejores candidatos en mercados especializados. Responsabilidades ✅ Realizar un análisis detallado de los requisitos del cliente y definir el perfil profesional adecuado. ✅ Gestionar el proceso completo de headhunting, desde la búsqueda de talento hasta la negociación de la oferta y la incorporación. ✅ Desarrollar una cartera de clientes a través de una actividad comercial proactiva, incluyendo llamadas en frío, visitas a clientes y participación en eventos del sector. ✅ Identificar oportunidades de negocio y colaborar en el diseño de propuestas de valor para los servicios de headhunting. ✅ Realizar entrevistas estructuradas y evaluaciones de competencias para asegurar la selección de candidatos con el perfil adecuado. ✅ Mantener una comunicación constante con los clientes, presentando reportes periódicos y asegurando el alineamiento continuo con sus expectativas. ✅ Acompañar a los candidatos durante el proceso de incorporación y ofrecer seguimiento post-incorporación para asegurar una adaptación exitosa. Requisitos ✅ Experiencia mínima de un año en headhunting, reclutamiento o ventas B2B, preferiblemente en sectores especializados. ✅ Habilidades comerciales sólidas y experiencia en desarrollo de negocio, con capacidad demostrable para construir y gestionar una cartera de clientes. ✅ Excelentes habilidades de comunicación y negociación. ✅ Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples procesos de selección y desarrollo comercial. ✅ Conocimiento de técnicas de reclutamiento, herramientas de CRM y redes profesionales. ✅ Nivel avanzado en Inglés. Ofrecemos ✅ Desarrollo Profesional: oportunidades de crecimiento en un entorno dinámico con formación continua en habilidades de ventas y reclutamiento. ✅ Compensación Competitiva: salario base y esquema de comisiones atractivo. ✅ Flexibilidad Laboral: opciones de trabajo híbrido. ✅ Ambiente de Trabajo Colaborativo: un equipo que valora la proactividad y el esfuerzo conjunto para alcanzar los objetivos comerciales y de reclutamiento. Si tienes una sólida orientación comercial y estás listo para desempeñar un rol estratégico en la captación de talento y de clientes, ¡queremos conocerte! Envía tu CV a 📩 jaime.arcas@iwantpro.com

Desde la división de #Energía estamos buscando un/a Técnico/a de proyectos fotovoltaicos para una empresa líder en su sector con sede en #Murcia ¿Qué harás? -Participar en el diseño, coordinación y seguimiento de las instalaciones en todas sus fases. -Colaborar con el equipo técnico en la fase de ejecución de los diferentes proyectos. -Apoyo en la tramitación de certificados. ¿Qué buscamos? -Formación en Ingeniería, FP Electricidad, Energía o similar. -Al menos 3 años de experiencia en el sector. -Conocimientos en diseño de instalaciones. ¿Qué ofrecemos? -Salario competitivo. -Plan de crecimiento profesional. -Otros beneficios sociales. Si te interesa, no dudes en aplicar: https://lnkd.in/dhG3DTtD